Module 1 Impact op jezelf
Om je leiderschap te ontwikkelen, heb je in de eerste plaats zelfbewustzijn nodig. Vanuit reflectie op jezelf, leer je hoe je optimaal presteert, keuzes maakt en je gelukkig voelt in je werk. Daarvoor heb je eerst inzicht nodig in je patronen, wat jouw overtuigingen en waarden zijn.
Hoe je naar jezelf en je omgeving kijkt, bepaalt welk gedrag je laat zien en dat bepaald het resultaat dat je bereikt in je omgeving. In deze module starten we met jouw droom en intenties en werken we aan overtuigingsmanagement, voice-dialoque, vitaliteit en omgaan met stress.

Module 2 Impact op de ander
Ten tweede gaat het over invloed uitoefenen op de ander. Je wilt dat jouw ideeën gehoord worden en dat jij gezien wordt. Dat kan alleen in contact met de ander, je leidinggevende of je collega’s bijvoorbeeld. Een fijne samenwerking creëren is noodzakelijk en belangrijk.
Dat betekent niet dat je altijd aardig moet zijn of ja moet zeggen. Het gaat er juist om dat je vanuit jezelf de verbinding met de ander kunt vormgeven. Feedback geven en ontvangen, een lerende houding hebben. Afstemmen op de emoties en behoeften van de ander, en kunnen onderhandelen zijn onmiskenbare kwaliteiten die je helpen om je doel te bereiken.

Module 3 Impact op de groep
Ten derde is het van belang om een groep te kunnen leiden en inspireren. Want je hebt de groep, een team of een organisatie nodig om doelen te bereiken. Je leert werken met de leiderschapsmethode ‘Impeccable Leadership’. Je krijgt inzicht in de meest effectieve leiderschapsprincipes. Dit gaat je helpen je om te kunnen duiden wat er nodig is om met je team vooruit te komen! Het ontwikkelen van jouw eigen leiderschapsstijl en het kunnen verwoorden van je visie maken van jou een waardevolle leider.